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      今天是教师节，我要写点什么。

      首先，要祝福我的爸爸、妈妈、弟弟、弟妹，祝福我们这一家子老师。虽然这个家庭不算富裕也谈不上高贵，但却足够温暖足够豁达足够明理足够善良，他们不仅是他们的学生的老师，更是我的老师。感谢我的亲人，感谢我能生长在这样一个家庭。

      然后，我要祝福这么多年以来教导过我的那么多老师。不光是教授知识，很多老师还对我的精神乃至人生都有重要的影响。感谢我的老师们，让我学会做人做事，让我成为今天这样一个即便渺小但绝不卑微的我。

      最后，我还想说，虽然未能于三尺讲台继续自己的生活；但我始终怀有这样的梦想，希望十年、二十年哪怕是三十年之后，我还能有机会重返校园，为那些需要的人以帮助，做一个称职的老师，实现毕生之梦想。

     今天出乎意料地飚了一把，为了其实很小的一件事情。

     当然，我必须说的是，我不该这样做。本来可以更平静地沟通，或许也可以达到同样的效果。

     然而这就是我，那个一直以来本色的我。我绝对不能容许我自己亵渎自己的职责，哪怕是微不足道的职责。我想我会注意改正自己不恰当的表现方式，但从本质上，看来这辈子是改不了这份执着了。

   

     电脑仍在辛苦的计算，可怜它已经一个多星期没有休息了。

     心情些许烦躁，起因简单然而原因复杂。但凡自信不足，通常容易焦躁，或许这可以作为比较简化的解释。人的精力太有限，虽然总是希望把每一处都照顾到，然而事与愿违，事情未见得可以做好，人也未见得会领情。反反复复的挫折，磨掉的不仅是锐气，也是信心。

      幸而我还只是烦躁，希望这不会持续太久。

      校内有几篇关于校会选举的帖子，所有与此有关的话题都是极度敏感，作为若干年以来诸多起浮的见证人，实不想多说。然而正如所预料的那样，尚在其位时苦心谋划的改革方案竟终夭折在未知之处。遗憾之余，也不得不想到，或许昙花一现的变革思维本身才是空中楼阁，或许彼时彼刻需要的，正是彼时彼刻正在发生的。

      幸我已远去，不为此中人，不问此间事。

      唯独希望，能够在新的一年成长为公司的技术精英，也能真正成为mm可以信赖的港湾。

      路尚漫长，虽然有孤独烦闷之时，也有委屈无奈之时，然而我坚持认为，这些都是我可以做到的。希望，路越走越好。

百年老店，人才为本  赛迪发展，青年争先

——写在“2008赛迪青年人才论坛”结束之际

12月6日，“2008赛迪青年人才论坛”十强展示会和“赛迪发展，青年争先”座谈会在公司会议中心隆重举行。至此，历时四个月的第三届赛迪青年人才论坛正式落下帷幕。回首四个月以来——乃至自2006年第一届论坛举办以来，在青年才俊们真知灼见的背后，我们看到的乃是赛迪培养青年员工、打造人才队伍的坚定决心。

青年是未来，青年是希望，更是赛迪事业蓬勃发展的重要有生力量。近年来，公司乘着钢铁行业大发展的东风，在以肖学文董事长为首的领导班子带领下奋勇直前，创造了令人侧目的辉煌业绩。今天的赛迪，已经站在新的历史起点，在国际舞台上参与日趋激烈的全球化竞争。面对挑战，公司领导班子清醒地认识到，要进一步提升赛迪的经营管理、科技开发和工程设计能力，就必须加快青年人才培养、完善人才梯队建设。

公司反复强调，青年人才的成长是关系赛迪发展乃至兴衰的战略性问题。唯有青年员工快速成才，赛迪才有可能继续快速发展并保持长盛不衰，成为工程勘察设计行业名副其实的百年老店。为切实做好青年员工的培养工作，公司不断推出新的举措，不论是像“初级技术人员在线培训”这样独具特色的培训机制，还是像“优秀青年设计师评选”这样浓墨重彩的激励措施，抑或是在各个重要工作岗位上大胆给年轻员工“压担子”的魄力，无不反映出公司领导求贤若渴、期盼青年成长成才的热切心情。而青年人才论坛，正是在这一背景下经肖学文董事长亲自提议，公司党委研究决定而诞生的。

自2006年起，赛迪青年人才论坛已先后举办三届，各级领导亲临指导，四百余名选手踊跃参与，逾千名观众反响热烈——正如公司所期望的，论坛为青年员工所搭建的这一平台充分发挥了培养青年、发现人才的作用。通过参加论坛，青年员工得以深入思考公司发展的核心问题，并在演讲交流和聆听学习中提高自身水平，经受理念的冲击和思想的升华；通过参加论坛，公司领导得以与青年面对面交流，不仅了解了青年心声，更从中汲取了有益火花，发现了人才后备；更重要的是，由于论坛的带动和辐射作用，在青年员工中“我与赛迪同发展”的理念已深入人心，“人人关心企业发展、个个争当优秀人才”的企业文化业已形成，而这必将成为赛迪人才梯队建设的深厚基础。

正如肖学文董事长所指出的，青年人才论坛是培养人才、发现人才的一个通道，但绝非一条捷径。论坛上坐而论道固然精彩，论坛下的耕耘奉献才是成才的关键。在“赛迪发展，青年争先”座谈会上，公司领导们饱含着对赛迪的热爱向青年员工提出了厚望，希望青年人能够戒除浮躁、立足本职，能够加强学习、不断自省，能够刻苦钻研、精熟业务，能够以德为先、善于合作，能够放眼全局、融入文化，一步一个台阶地提高自己，服务赛迪。这些寄语，不仅仅是一种期望，更是赛迪五十年历史留下的宝贵财富。论坛可以传播声音、激发共鸣，而真正去实践并将之发扬广大的路，仍在青年脚下。

盛会暂已落幕，希望则由此孕育萌发。我们有理由相信，经过赛迪文化洗礼的青年一代必然能够不负公司领导厚望，在老一辈赛迪人的引领下锐意进取，践行“赛迪发展，青年争先”的誓言。我们更有理由相信，在以肖学文董事长为首的公司领导层的带领下，赛迪必能人才辈出，事业长青，在打造百年老店的道路上不断铸就辉煌！

    这个时候的清华，应该很忙吧。而那些痕迹，似乎已经融在空气和电波里，仅能隐隐嗅到一点气息。 

    昨晚躺在床上，打开本本，翻起了以前的文件夹。这些年以来一直执着和为之付出的那些回忆，又从搁置的角落中被拾起。原来自己还曾经是这样一个人，曾经是这样一种生活，那是多么的让人兴奋和骄傲啊！——我再也不想回去，回到那种生活中去，但与此同时，我又不得不承认，那时的青春与激情又是多么的不可复制。 

    我轻轻地敲打着键盘，在独自一人的深夜。因为突发奇想，也或许是总想追求完美。

    再审视“培养人”的目标，探究共青团组织的特点与发展方向；

    讨论工作实务的三个主维度——流程（从调查研究到决策执行再到沟通反馈）、载体（基层组织与工作阵地）、形式（宣传与实践的有机统一）；

    勾勒工作主体的基本机制，强化对现实的适应性和对变化的自适应性，使得组织能够自觉地向着合理的方向不断发展，而不是以高成本、低效率的形式发展。

 

    要是能有时间把这个文章写好就好了，也算对过去若干年清华团工作的总结。

     一个冲动，也仅仅是一个冲动。

    毕竟，高炉的系统性和复杂性还等着我去探索，而我的未来，亦非仅仅停留在高炉之内。

 

    八月要来了，八月是火热的，火热的天气，还未见识，火热的心情，则随着归期将至而指日可待。小别胜新婚，这以后的小别大别的可就多了，还没结婚，就可以反复体验结婚的快乐的——真怕到结婚的时候都没有感觉了呢...

 

    不知道北京的现在，是好还是不好呢，也不知道曾经的兄弟们现在心情可好。

 

                                                             记于盛夏的周末 

周五的时候学校领导们来赛迪看我们，喜出望外。史老师、许老师、武老师、祁老师、于老师还有系里的单老师和崔老师，嘘寒问暖的，真是见到了亲人。

晚上校友聚会，喝多了，不过居然还是硬撑着把更多的那个哥们架回了家。后来貌似哥们在屋里吐了五次，不过我也没管他，因为我瘫倒在沙发上也起不来了。唉唉，说了不喝酒的，好像不好使。清华人就是这样，平时散在各处，低调而不折其锋芒，聚在一起就是亲亲火火，什么都敢说～

周六白天还是在加班，终于按要求整好了报告，希望不会出错。整完之后才觉得确实很疲惫了，结果直到现在也没能干什么正事。昨天晚上在宿舍看书看久了，过了十二点才睡，结果一觉睡到了九点半。上午看了那个最火的电影，画面确实不错，不过这些人怎么看怎么觉得太面熟，没有历史感...

另外，今天似乎感觉到重庆夏天的威力了，希望夏天快些过去啊。 

 

想说什么呢，我也不知道，我还是得想想吧，想想我现在都在想什么。

    天气终于转晴，但或许这将是这个炎热夏天的开始。

   

    明天将要出差，回顾一周以来的工作和生活，我不得不说，人生的确因为此次选择而朝着正确的方向又前进了一大步。

    人常常受其已拥有的所拖累，而无法选择他所真正喜欢的生活。过去的十年里，这样的事情已经发生太多，而现在我可以尽力使其不再发生。

 

    今天已经使得上周五接到的画图任务接近尾声，本来计划是明天可以画完，现在看要拖到周末了。明天可以到现场去看设备，也是一件很让人兴奋的事情。我没有想到，在转了一大圈之后，我仍能很快地找到一个“工程师”的感觉，同时也终于在我一直最向往的两个职业（另一个是教师）中选择了一个。按照既定的目标，设计，计算，查表，绘图，撰写报告......这些任务虽然陌生，但并不困难，我想我可以胜任。

 

    今天还搞定了租房子的事情，600元/月，两室一厅一厨一卫，有洗衣机、空调、电视。不过房间确实比较破，只有一张能用的床，其他家具都相当陈旧。本来不想租，因为也不着急。但是突然想到了我原来的小房子，想到了我那时把那样一件破败的房子布置成温馨的家园，霎时又改变了主意。过一段吧，有空了好好布置一下，看能不能就这样先长住下来，争取住一年再说。

 

     离老婆回来的时间也越来越近了，我想老婆，说实话。我努力让自己变得淡然一些，但那很难。在感情和家庭方面，我很在意，这比工作更重要。我爱我的老婆，她真的不是别人可以替代的，这一点很难具体去形容。也因为此，我要更加努力一些，让自己更好，让未来更好。重庆的房子似乎也还不错，希望能在老婆毕业前搬进新家，那将是又一个新的开始。

 

     不管怎样，我觉得，现在我可以说，我对于家庭和事业都已经做出了最关键的正确选择，我要好好走下去，人生路。

短短三天，已经习惯了有节奏的新的生活。

 

第一天搞定了宿舍，就是单位路对面，样子和学校的老宿舍差不多，我住的一楼只有11间屋，配好的空调，公用的水房和洗澡间。简单，安静，舒适。每天起来到门口吃点早点，然后去上班，从醒到坐到办公室只需要半小时。不过，宿舍没有网络，所以有很不同的感觉，异常清静。

第二天熟悉了部门。我所在的炼铁事业部有几十人吧，绝大部分都在总部，但我们组是临时组成的研发项目组，在另外的地方办公，常驻这边的算上我只有5个人。两位老前辈，两位02年工作的小师兄。老前辈就称呼老师，小师兄就称呼师兄，好像这边都是这样，就是暂时还没有师弟:（   部里的领导和同事都很nice，让我消除了不少陌生感，也了解了很多信息。

第三天办完了手续，装好了工作电脑。由于是新来的，所以搞了一台最新的机器，看配置单还是很牛的，顶得上在系里搞计算时的顶级配置了，用起来很爽。下午领导交给了一些活，于是开始进入正式工作状态。不过领导还是比较温柔的，让我自己看情况控制进度，其实就是画几个零件图。似乎确实需要从头学起，忘光了...

 

明天部里组织体育活动，我决定上午去买鞋，下午去一起打球，健康生活，可持续发展。周日嘛，要开始恶补了，不能丢人，恩，可不能丢人呢

 

相信生活会越来越好！

      下一站，重庆，中冶赛迪，新的旅途，也是新的梦想。

      中冶赛迪工程技术股份有限公司（CISDI）是由中国冶金科工集团公司（MCC）控股的国有大型科技型企业，是以设计为龙头，以专业技术、项目管理、融资能力为支撑的工程公司，中国综合实力最强之一的钢铁设计院—中冶集团重庆钢铁设计研究总院将其主营业务及相关资质转入中冶赛迪，2000年以来在全国勘察设计企业营业收入百强排名中一直位列前五强。
      中冶赛迪坐落在中国最年轻直辖市—重庆市主城区中心地带，是重庆市园林式单位。迄今拥有国家工程设计大师2人，享受国务院有突出贡献专家津贴46人，高级工程师500余人，人员结构合理，专业配置齐全，技术实力雄厚，工作环境和研究开发条件优良。
      中冶赛迪为国内外钢铁行业客户提供整体解决方案以及工程咨询、工程设计、工程总承包等技术服务，以总包设计上海宝钢和独立自主设计攀枝花钢铁基地而扬名中外，近年以工程总承包、设备成套享誉业界。
      中冶赛迪具有承担大型钢铁联合企业的总体设计能力，在工程咨询、全厂规划、原料场、大型高炉、大型转炉/电炉、炉外精炼、板坯连铸机、热轧带钢轧机、宽中厚板轧机、炉卷轧机、可逆式冷轧机、冷连轧机、长材轧机、钢管轧机、板带后处理线、工业炉、自动化系统集成、工业水处理、工民建筑、燃气储柜等方面优势突出，业绩显著。目前正承担着宝钢、鞍钢、武钢、攀钢、本钢、太钢等大型钢铁企业以及巴西、日本等国外钢厂的多项工程设计、工程总承包和设备成套项目。
     中冶赛迪注重技术研发和自主创新，建有专门的研发中心和中试、制造基地，每年直接投入技术研发的费用占营业收入的4%，掌握大批具有自主知识产权的核心技术，先后有200多项成果获国家及部、省级奖励，获专利授权250余项。
      中冶赛迪坚定不移地打造钢铁企业首选的、为工程项目提供全生命周期服务的全功能的国际工程技术公司；打造受人尊敬的学习型、开放型、创新型企业。将一如既往秉承“精心设计、科学管理、诚信服务、顾客满意、以人为本、持续改进”的方针，竭诚为国内外客户提供优质高效的服务，与客户、合作伙伴携手共赢。